Een goede samenwerking is een bron van inspiratie. Het bevordert de werksfeer en vermindert fouten. Het heeft een positief effect op de betrokkenheid én op de resultaten.
Maar een goede samenwerking is niet altijd vanzelfsprekend en vaak lastig om te realiseren, omdat er tal van zaken zijn die een goede samenwerking in de weg kunnen staan. Te denken valt bijvoorbeeld aan het ontbreken van een gezamenlijk doel, helder afgebakende taken en rolduidelijkheid, collega’s die elkaar niet begrijpen of onderling niet goed met elkaar overweg kunnen, het ontbreken van vertrouwen, juiste afstemming of teamspirit.
De aanpak
De TeamXpert-aanpak start met een intake en het afnemen van de teamscan. Op basis daarvan wordt het programma gemaakt voor de interactieve workshop en verdere begeleiding. De kracht van de aanpak zit in de combinatie van DISC®, het TeamPerformance Model® en de teamcoachingsaanpak van TeamXpert.
Deze werkwijze zorgt voor eigenaarschap bij de teamleden, waardoor de samenwerking direct effectiever en plezieriger wordt.
